河南瑞和電力工程有限公司**從事電力配電工程咨詢、設計、安裝、試驗和云智能運維服務。公司擁有電力施工總承包叁級資質，施工勞務資質，電力承裝叁級、承修叁級、承試叁級資質，注冊資金5000萬元。公司技術實力強，送電能力快，工程質量優(yōu)，有**的技術人員和**的機械設備。并通過互聯(lián)網(wǎng)+等方式**為客戶提供**的安全用電和經(jīng)濟用電義務服務。

　　瑞和電力秉承“打造精品工程，創(chuàng)建瑞和品牌，實現(xiàn)合作共贏”的經(jīng)營理念，近幾年來業(yè)績覆蓋新鄉(xiāng)市所有區(qū)、縣和各行各業(yè)，獲得了用戶的普遍好評，是新鄉(xiāng)地區(qū)**從事配電安裝工程的**團隊。

　　現(xiàn)因公司發(fā)展需要，招聘如下崗位

　　01

　　會計審計員

　　崗位職責

　　1、負責公司日常賬務處理、報銷單據(jù)審核，會計憑證錄制。

　　2、增值稅發(fā)票的認證、開具、購票。

　　3、按時出具財務基本報表及相關管理報表、完成稅務申報。

　　4、財務文件的準備、歸檔及保管工作。

　　5、負責項目成本核算、審核工作。

　　6、加強與相關部門及外部單位的配合和有效溝通工作。

　　7、及時完成領導安排的其他工作。

　　任職要求

　　1、財務、會計**專科以上學歷，持有初級及以上會計師職稱。

　　2、有三年以上相關**的從業(yè)經(jīng)驗。

　　3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用金蝶會計軟件。

　　4、能夠熟練使用Excel、Word辦公軟件，能夠熟練使用CAD軟件的優(yōu)先考慮。

　　5、邏輯思維嚴密，文字表達能力強，工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

　　6、有駕駛證，能熟練駕駛機動車；

　　薪酬待遇

　　1、工資結構：底薪+績效+獎金+其他

　　2、轉正后年收入八萬元以上，具體待遇面議。

　　02

　　電氣技術員

　　崗位職責

　　1、熟練掌握配電工程設計知識，能夠獨立完成10KV及以下各類用電戶的配電工程設計；

　　2、熟悉配電工程電器設備、線纜等設備材料的性能，能夠指導配電工程安裝、接二次線等，能夠處理設備運行事故和運維服務；

　　3、熟悉試驗設備性能，掌握配電工程試驗規(guī)程，會做配電工程設備、線纜試驗并出試驗報告；

　　4、熟悉公司智能云平臺原理，能夠安裝云平臺終端采集元器件，掌握云平臺功能，使之為用戶安全用電、經(jīng)濟用電提供服務，能簡要與用戶溝通云平臺的原理及功能。

　　任職要求

　　1、統(tǒng)招大專及以上，電氣、配電及自動化等相關**；

　　2、三年以上行業(yè)相關工作經(jīng)驗，如：高低壓電氣成套設備廠經(jīng)驗、用戶工程設計經(jīng)驗、電力施工及自動化設備制造、安裝及試驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟練掌握CAD、office等常用辦公軟件；

　　4、有駕駛證，能熟練駕駛機動車；

　　5、年齡35歲以下，常住新鄉(xiāng)區(qū)域，**者可適當寬；

　　6、具有良好的語言溝通能力和崗位責任感；

　　薪酬待遇

　　1、工資結構：底薪+績效+獎金+其他

　　2、轉正后年收入八萬元以上，有技術創(chuàng)新和技術發(fā)明的重獎，具體待遇面議。

　　03

　　人力資源經(jīng)理

　　崗位職責

　　1、協(xié)助公司決策層指定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；

　　3、協(xié)助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門及崗位職能；

　　4、組織制定完善公司各項管理制度；

　　5、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制；

　　6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔；

　　7、建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓；

　　8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系；

　　任職要求

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理或者相關**；

　　2、在規(guī)模以上企業(yè)從事五年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，三年以上同崗位經(jīng)驗；

　　3、熟悉了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備**的人事管理知識和經(jīng)驗，熟悉人事管理的管理流程，熟練掌握勞動法及勞動合同法相關法律；

　　4、具有一定的環(huán)境和人際敏感度和變革管理的能力；

　　5、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、組織協(xié)調力、人際交往和溝通表達技巧，沖突和突發(fā)事件處理能力；

　　6、熟練使用辦公軟件，具有良好的文字功底和寫作能力；

　　薪酬待遇

　　1、工資結構：底薪+績效+獎金+其他

　　2、轉正后年收入八萬元以上，具體待遇面議。

　　公司福利

　　1、工資結構：底薪+績效+獎金+其他

　　2、工作時間：做五休二工作制，國家標準節(jié)假日

　　3、福利待遇：轉正后繳納五險一金、帶薪年假、免費體檢、節(jié)日福利、培訓學習、員工食堂、話補油補

　　現(xiàn)誠邀有資源的您加盟我們，成為我們的戰(zhàn)略合作伙伴

　　合作方式如下：

　　1、介紹信息。提供配電工程前期信息，經(jīng)公司營銷部信息管理員核驗有參考價值的，登記列入信息庫，公司中標后獎勵信息費，不中標的給予適當感謝；

　　2、提供經(jīng)核準入庫信息后，且跟蹤營銷項目并持續(xù)提供項目進度及相關信息，根據(jù)營銷項目深度即對中標起作用的大小決定獎勵比例或利潤分配比例（投標前約定，需提供票據(jù)），沒中標的給適當勞務費；

　　3、提供經(jīng)核準入庫信息，合作人獨立拿（簽）到工程合同，且負責匯款的，該項目純利潤的60%-70%歸合作人（需提供發(fā)票）投標前約定；

　　4、已中標項目可以采取分包勞務方式合作，即包協(xié)調、安裝、試驗、資料、驗收送電等；

　　5、電力設備成套廠家營銷人員與我們合作營銷工程的，除按上述模式合作外，還優(yōu)先使用該廠設備（需質量合格），同時可以把該廠作為我們的合格供應商。

　　6、試驗，我們公司有**齊全的電氣試驗設備和**試驗人員，愿以優(yōu)惠的價格為您提供電力設備試驗和運維，并提供試驗報告與資質。

　　7、運行維護服務，我們愿采用互聯(lián)網(wǎng)+智能云平臺服務方式為您們的配電設備提供安全用電和經(jīng)濟用電服務，愿為您的配電設備定期“體檢”。

　　報名須知

　　報名時間：2021年7月25日至8月20日

　　準備材料：個人簡歷、學歷證書、本人身份證、相關崗位證書

　　地址：新鄉(xiāng)市東站十字向東800米路北

　　電話：0373-3836859

　　聯(lián)系人：邢主任13462384444

　　郵箱：hnrhpecl@163.com

　　網(wǎng)址：http://m.gzgy.net.cn